11月11日上午，北洋集团党委组织召开干部作风大改进行动推进会，并对集团开展干部作风大改进行动进行部署安排。集团领导班子成员、中层干部40余人参加了会议，北京研发中心等4家分子公司以远程视频的形式参加会议。

 
       会议要求，各单位、各部门要充分认识开展干部作风大改进行动的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来。要把推进作风大改进行动与贯彻落实党的十九届五中全会精神结合起来，以工作业绩的持续向好来检验作风大改进行动成效，通过干部作风的大改进，推动各项工作的大提升、大突破。

 
       集团党委书记、董事长陈福旭指出，要围绕工作能力、工作方法、工作态度、工作作风等方面，深刻剖析、深入思考、深度反省，全方位、多维度地对照检视，找准找全作风改进的切入口。一是要正视问题、主动作为。尤其是领导干部要发挥“头雁效应”，带头改进工作作风，以上率下带动整体作风转变提升；要敢于从思想上找原因、露缺点，杜绝畏难情绪，标本兼治，狠抓整改落实。二是要培养职业化思维。作风是素质和能力的外在表现，要坚持理论联系实际，强化专业学习，对行政、运维、研发及生产一线等工作中探索出的“金点子”方案要及时做好推广，触类旁通，举一反三，把探索成果转化为推动工作攻坚突破、提高生产效率的新思路、新政策和具体举措，实现个人素质能力与企业发展的共同进步、共同提高。三是要坚持弘扬正能量、主动远离负能量。要对标对表先进典型，主动见贤思齐，树牢敢于担当的境界和胸怀，锻造攻坚克难的硬核作风，不断改进工作方式方法，营造风清气正、干事创业的良好环境和氛围。

       陈福旭书记强调，要在全集团迅速掀起干部作风大整顿、大改进的热潮。坚持问题导向，聚焦中心任务，对照清单销号；坚持刀刃内向，自我革命，持之以恒，久久为功，从小处着眼、细节入手，确保作风改进落到实处，推动和促进全年各项目标任务的圆满完成。