上半年，北洋集团党委全面落实“严抓严管、从严治党”要求,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,在融入中心工作上创造价值,在攻坚克难上体现价值,积极探索打造具有市场竞争类企业特色的党建品牌。

       （一）科技抗疫，保障信息安全畅通
  

 
       新冠疫情爆发时正值春节假期，北洋云信息党支部火速组建了以党员为技术骨干的的运维支撑团队，将全市18 家医院的视频监控全部接入公共视频平台，实时掌握全市各医院重点部位的人员动态，并成功将威海公共场所出入登记系统迁移至政务云，补齐了科技抗疫的技术短板和弱项。

       （二）整体一盘棋，力保重点产业的复工复产

        疫情造成的生产企业复工难问题，北洋光电党支部、智慧城市联合党支部，机关党支部踊跃请战，积极到车间一线边学边干，支援生产，历时1个多月，先后有60多名党员与一线工人同舟共济，共克时艰，产品交付顺利推进。

       （三）总结提升，将责任进一步压实
 

       1月下旬，按照市国资委党委的整体工作部署，集团党委组织召开了专题党建工作会议，全面查摆了2019年度党建工作中暴露出的问题和短板，并对今年的工作进行了安排部署。

       （四）提纲挈领，工作流程标准化
 

       根据《党支部工作条例》、党建动态考核系统等规范要求，提炼、整理出党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等党建工作的实施流程和质量标准，简化成流程图表和规范模板，各党支部按图操作，一目了然，各党务专员易上手、见效快。

       （五）创新工作载体，丰富党员活动形式
 

       秉持“促进业务学习与党建有机融合”的理念，开创“北洋大讲堂”党建主题活动。加深党员对党建及业务知识学习，增强学习效果。

       （六）党建融入人才建设
 

  
      经摸排调查，全集团现有工作时间满五年、年龄在40岁以下的生产、研发、市场等骨干员工300多人，这是吸纳发展党员的重点群体，我们通过谈心谈话、邀请参加党组织生活等形式，吸引他们向党组织靠拢。截至目前，已有22人递交入党申请书。

       （七）党建融入生产经营
 
 

       北洋集团把市总工会的职工创新工作机制作为撬动员工崇尚创新创业的支点，全面打造以党员为带头人的职工创新工作室，目前，已有12名党员带头申报了职工创新工作室。
      

       （八）党建融入企业文化
 

       以主题党日为依托，在3月5日“学雷锋纪念日”，协助北洋孵化器在孵企业做好疫情防控工作，组织党员为抗“疫”胜利贡献出自己的一份力量。
 

 
       北洋集团建立了典型示范机制，以“创先争优、争做先锋”为主题，创建“党员示范岗”、“党员先锋队”，表彰奖励了在抗击疫情中表现突出的14名个人、3个先进单位，营造了风清气正的企业氛围。

       （九）党建融入监督管理
 

       认真落实党风廉政建设责任制，厘清了集团党委、主要负责人和班子成员的全面从严治党责任清单、责任边界。