集团总部新员工入职培训顺利结束

近期，集团总部进行了为期3天的新员工入职培训，当年入职员工和上年度入职培训后入职员工总计22人参加了本次培训，参训员工岗位涉及技术研发、市场销售、行政管理，入职培训分为企业认知、职业化训练、现场参观三个部分。

首先，集团公司总经理谷亮致欢迎词，对新员工到来的表示欢迎，随后结合公司的股份结构调整及实体化进程，表达了公司对新员工成长的期待。最后，谷总表示，公司领导与相关部门会为新员工的学习和成长提供支持和保障，并鼓励大家多与公司领导及同事交流沟通，为公司的发展提出好的想法和建议。集团公司副总经理高明为新员工详细地介绍了公司情况，从公司发展历程到产品情况都一一进行了讲解，高总还耐心回答了新员工的提问。

讲师们就公司规章制度、项目管理、专利知识、心态、工作技巧、时间管理、消防安全等方面进行了深入浅出的讲解，在授课过程中采用了案例启发、现场演示、分组讨论等多种方式，努力将专业知识和个人经验传授给新员工，以期使他们能够迅速学会相关的职业技能，尽快融入企业，在职业生涯中少走弯路。人力资源部在每次培训结束后了解新员工的意见和建议，汇总整理后作为总结和参考，以逐步提高入职培训的水平和效果。

集中培训结束后，人力资源部组织新员工到分子公司参观，通过现场参观，新员工对公司情况有了更直观的感受和更深刻的认识。

集团总部从2007年开始组织历年新入职员工的入职培训，每年培训后，讲师都会将自己的讲义根据参训员工的反馈和实际情况进行修订，同时，人力资源部也会根据学员的反映和工作需要进行课程的修改。随着讲师水平的不断提升、讲师经验的不断累积，新员工入职培训将会更加有效地传达企业理念、帮助员工克服入职初期的焦虑和疑惑，更快地进入良好的工作状态。(孟繁成 集团总部)