北洋人
入 职 初 感
发布者:办公室   发布时间:2007-9-29

                                 作者:王靖 

    七月,毕业了。四年的大学生活就这样结束,在岁月寂寞的叹息中转身,只留下校园里芙蓉花的一抹淡淡熏香。毕业两周后报到,新的生活开始了,在对未来的猜测和期待中我们步入了人生又一个重要阶段。

    初来乍到,有些局促,有些陌生,觉得自己与周围忙碌有序的工作和同事隔着点什么。慢慢的,在领导和同事的每个细节里读到了对新人的关照和期待,总经理亲力亲为地指导如何修改重要商函,字斟句酌是对工作严谨的生动诠释;办公室主任心思缜密,对我们的工作和生活都细细过问;从应聘那时起就最熟悉人力资源主管的声音了,温柔的话语里把我们的一切安排得妥妥帖帖;资深的同事教我们熟悉日常办公用具的使用和接待礼仪,特有亲和力的笑容让我们轻松地融入到新环境里;还有他们向上的工作状态感染着每个新人,经常与我们分享有启发意义的材料,交流沟通心得……

    细雨润物悄无声,渐渐地,我们把自己当成了“自家人”,在这个新的大家庭里一步步成长。当不再是学生时,在学业中取得的成绩就过去了,进入一家公司要重新学习,像水杯一样,把水倒空,越空越容易进入大环境,以这样的立场反求诸己,永远捋起袖子以饥渴的态度去学习新的东西。角色的定位,思维的转换,心态的调整,这些在新员工入职培训里找到了答案。

    对我们而言,全新的培训课程并不是空泛理论的堆砌,生动翔实的案例将理论的运用之妙彰显无遗。热烈活泼的互动气氛更为课堂增添了如许魅力,每堂课程所传达的理念和方式都会潜移默化地渗透于以后的工作中。

    首先是自我定位的角色转变,如何从一个刚毕业的学子顺利转变为一个合格的职业人士?曾经以为世界很美,没人掉眼泪,而今要冷静清醒地审视现实,成熟是能够将应该是什么和其实是什么区别开来,明确在不同的环境中我为之工作的目标是什么,永远在为了工作而学习,为了成长和快乐而工作。对自身的生存状态要有一种必要的警惕,如果自己做完一项工作后与之前相比,没有任何收获,在“知识更新、技能开拓、思维创新、观念转变”这四个最基本的成长层次上没有任何心得,那么就得为自己敲警钟了。

    在明确自身定位,调整好职业化心态后,还需要一套适合自己的方式和方法来玩转每天工作的八小时。以前总是凭自己的好恶为取向来安排事情,到最后常常积压成堆,手忙脚乱,只得草草应付。深入理解时间管理的精髓,才有利于安排好工作计划,轻重缓急与得失利害,都要分得清清爽爽,何者为重,何者为轻,何者为先,何者次之,都要一一合理安排。在工作中,简洁是一种力量,抛弃枝蔓,直奔主题,意味着节约和有效,以最快最明确的方式安排最重要的,琐碎时间处理琐屑杂事,一切都井井有条。

    在这个新的起点上,会有迷茫,但目光依旧坚定;会有失落,但阳光仍然能够透射到心底;会有不快,但理解的一笑足以融化一切。途中不知前面会有什么样的风景,或风或雨或晴空朗日,我们都不会倦怠,在成长的路上一直豪情满怀。