细节≠小节

做大事者不拘小节。正解为，形容人豪爽洒脱，不斤斤计较，又解释为不拘泥生活琐事。不少人喜欢将这句话挂在嘴上，作为自己不讲卫生，不遵守规则，不负责任，甚至不讲原则的托词。其实不然，不拘小节，并非“不讲原则”、“不重细节”。

小节，是指非原则性的琐事，是不能影响事件发展的非必要因素，故可以忽略不顾；而细节，是事物、事件发展的必要组成部分，不可或缺。有些细节有时候能影响甚至决定一件事情的发展方向或性质变化。现代竞争与管理中越来越讲究细节，正是因为细节的重要性与必要性。

我们的俗语中有很多讲的都是“小节”与“细节”的道理。只要用心去想，其中道理，不言自明。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”；“夫祸患常积于忽微”；“不矜细行，必累大德”；“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”；“一屋不扫，何以扫天下”；“泰山不拒细壤，故能成其高”；“不积跬步无以至千里”……这些讲的都是细节的重要性。

在学习上完善细节，会收获更多的知识，积淀更多的涵养；在工作上完善细节，会避免很多的失误，减少一些次品，获取更大的经济效益；在人际交往中完善细节，会结识更多的良师益友，为自己、为公司积累更多的人情财富……

成就细节，才有成长与成功的可能。我们工作场所日常的细节也有很多，例如：开会时轻声关门；不在办公场所内大声喧哗、嬉闹；散会后将桌椅回归原位、关闭设备与电器电源；用完的日常用具用品原样归位；在接受了别人的帮助后真诚的说声“谢谢”；真诚点拨别人与虚心接受意见建议；做错事情勇于承认并改正……

不要因为某生活细节的微不足道而不屑一顾，若对待小事也不能认真，不能负责，那对待大事的态度也很难说了。事实上，完善细节也就是在完善自我的品格与态度，是为自己的未来搭建基石。

举个简单的例子，两位同等研发能力、工作态度也都很积极的技术人才，但是一位爱惜公司物品，视厂如家，另一位却总是觉得公司经济实力雄厚，不会在乎几张纸，几度电，几把椅子。但是，领导会选择那一个作为培养对象？不言自明。

看似是节省和保护了不起眼的财物，但这简单的举动恰恰传达了一个人的责任心与自律感。在当今异常激烈的职场竞争中，细节的作用与魅力有时会为你带来惊人的效果，为你获得更好更多的发展机会。

我们集团现在的办公区是崭新的，很多办公设施、办公用品也更新换代了，一些高档、现代的公共用品用具进入了我们的工作区域。因此，用品保护的重要性就凸显了出来。这些天，我们看到了大多数同事“以公司为家，处处为公司着想”的主人翁意识，并深深为他们感动。但是，个别现象也令人很不愉快，例如，使用完毕不关闭电器电源，粗暴使用办公桌椅、柜子、门窗以致桌椅面、柜面损毁等。

不要为没有人看到你的小动作和小过失而沾沾自喜。其实，纵容自己就是扼杀自己明天的美好，对自己严格要求的人才有资格享受成功的喜悦。

我们身边的确人才济济，可是真正注重细节的人却是屈指可数。所以，有时候自己认为的怀才不遇并非全部是事实，实际上是工作之外的其他地方出了问题。

不管你的工作内容、工作形式是什么，保持卫生、爱护财产、讲究诚信、承担责任……都是必备的基本素质。只做好手头上的事情是远远不够的，你做事的过程、结果对身边的人、对公司产生了什么样的影响？这些东西同样重要。不过话说回来，不管你处在什么位置，不不管家里多么富有，你都会处处为公司着想，保护公司的财产，为公司节约每一分钱，为公司多创造一点机会，全心全意为公司的形象着想并负责任。前提是：你真正地以公司为“家”了。

“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们向来不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。不想当将军的士兵不是好士兵，可好将军都是从好士兵磨练出来的。想当好领导，先要做好属下。

做小事，认真于细节，并不是一件丢人的事情。有时候，把态度放低一点，反而更能获得更多的尊重与美誉。细节，正是一个人素质的最佳诠释；而一个好的大氛围，是集体素质的体现。而集体素质的提高，需要我们每个人的努力。

从每一个细节做起吧。(姜凌霞 集团总部)