团队精神赢得“职场世界杯”

张妮娜 集团总部

激情迸发的南非世界杯点燃这个夏季如火的热情，回首这短暂的一个月，从开幕式到闭幕式，各国球队的精彩表现依然浮现在我眼前。美女、裁判、章鱼保罗、中国制造等焦点给我留下了深刻的印象，但让我感触最深的还是本届世界杯体现出来的团队精神。

团队精神是胜利的关键。无论是五星巴西、大牌巨星云集的阿根廷、踌躇满志的英格兰、还是C罗领衔的葡萄牙都惨遭淘汰，在淘汰前夜这些球队无一不是爆出球队存在这样那样的矛盾；反观进入四强的乌拉圭、德国、荷兰和西班牙，他们却凭借着团队的凝聚力和精彩配合跻身四强，取得最终的胜利。

团队精神是成功的法宝。在世界杯四分之一决赛的焦点之战——德国和阿根廷之间的比赛，本该是一场势均力敌的比赛，但马拉多纳率领的潘帕斯雄鹰却在勒夫率领的日耳曼战车的狂轰滥炸下以0比4惨遭淘汰，为什么会出现如此悬殊的比分呢？阿根廷队过分强调个性化管理，过分依赖于天才球员，过于自信，造成对自己的对手分析的不够透彻。相比之下，德国队在赛前就全面仔细地研究了对手主攻点所在处，发现了阿根廷的软肋，死死盯住阿根廷的核心梅西。注重整体对抗的德国队能将过分依赖天才球员的阿根廷全盘击溃；团队精神永远是一支成功队伍的法宝，德国队做到了。抚案沉思，我们所从事的研发工作又何尝不是这个道理。随着社会竞争的日益增大，产品走向集成化，以个人英雄引领潮流的时代早已过去，每一个能经受起市场考验的产品都需要各个岗位的同事团结协作完成，我们制胜的法宝同样是团队精神。

   好的球队就像是一本书，他们在球场上所表现的团队精神值得我们去效仿与借鉴。在科技企业，市场人员就像是前锋，而售前就像前卫，研发就像中场队员，后卫则是行政管理部门。每一个工作岗位在生产经营中都必须像一个优秀的球队一样，精诚团结、协同作战、密切配合、一起为队友创造机会，向着一个共同的目标奋勇前进。反之，或各自为战、或搞小集体、或搞分裂、或消极怠工，都会使这个团队失去战斗力。